“第一次坐在法庭旁听席，现场感受职务犯罪案件庭审，这种‘零距离’的教育比任何文件都更让人震撼。”一名新提任党员干部在参加完庭审旁听后深有感触地说。近日，大连工业大学纪委将课堂搬进法庭，针对新提任领导干部，组织旁听职务犯罪案件庭审，让庭审现场成为警示教育“活课堂”。
　　今年以来，大连工业大学纪委坚持把廉政教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程，摒弃“大水漫灌”式宣教模式，积极探索分层分类、精准滴灌的廉政教育新路径，推动纪律规矩从“纸面”走向“心间”。
　　新校区建设是学校当前的重点工程，投资大、环节多、廉政风险高。学校纪委将监督关口前移，把廉政教育课堂搬到建设现场。一方面，面向全体参建人员开展专题廉政教育，筑牢‘亲清’校商关系与廉洁防线；另一方面，主动“送纪到基层”，为后勤、基建等部门关键岗位人员量身定制警示教育课，围绕工程招投标、物资采购等环节逐条拆解风险点，推动廉洁要求真正落到岗位职责中。通过“面对面”讲风险、“点对点”提要求，让不同岗位的干部清楚知道风险在哪里、底线在哪里。
　　针对部分基层纪检委员“不会监督、不敢监督”的困惑，学校纪委举办基层纪检干部履职能力提升培训班，120余名二级党组织和党支部纪检委员走进课堂，培训既有专题讲座讲清“监督什么”，也有庭审观摩启发“怎么监督”，同时还配发《党风廉政建设制度汇编》，为基层监督提供清晰指引。“以前总觉得监督是上面的事，参加了培训才清楚该看什么、该管什么。”一位二级党组织纪检委员说。
　　学校纪委还注重将教育成果转化为监督实效，组建“清风观察员”队伍，靠前收集师生诉求，把监督“探头”放在离师生最近的地方；建立廉政风险排查“回头看”机制，对重点领域和关键岗位定期再排查、再评估，推动问题早发现、早提醒。
　　此外，学校纪委坚持将廉洁教育融入校园文化和日常工作。读书月期间，图书馆“第一书架”的廉洁图书吸引不少师生驻足翻阅；科研诚信周上，学术道德和廉洁要求被放在一起宣讲；新入职教师岗前培训，廉政专题课成为必修内容，引导青年教师扣好职业生涯“第一粒扣子”。每逢元旦、春节、五一、端午、毕业季、招生季等重要节点，校园网和微信公众号准时发布纪律提醒，划出红线、明确底线，严防“节日病”和“毕业季腐败”。学校还建立月提示机制，每月向二级党组织印发工作提示函，明确当月廉政教育重点任务，推动廉政教育规范化、常态化。
　　廉政教育重在常抓不懈，久久为功。截至目前，学校纪委已组织旁听庭审2场、“送纪到基层”5次、新提任干部专题警示教育2场、兼职纪检干部培训班1期，覆盖党员干部1000余人次，在重要节点发布纪律提醒5次，持续营造风清气正的校园氛围。
　　大连工业大学纪委主要负责同志表示，将持续深化分层分类教育模式，拓展廉洁文化宣传阵地，推动廉政教育走深走实，为学校事业高质量发展营造风清气正的政治生态。